2024 年の台湾の基本給が調整され、以下の具体的な情報が追加されました。
基本給
- 月給: 2024年1月1日より、基本給はNT$26,400からNT$ 27,470となります。
- 時給: 新しい賃金はNT$176/時間からNT$183/時間になります。
詳細:台湾とベトナムの通貨為替レートを参照してください。
基本給アップの理由
- 経済成長: 台湾は目覚ましい経済発展を遂げており、質の高い人材への需要が生まれています。
- 物価の上昇: 台湾の商品やサービスの価格は上昇しており、労働者の安定した生活水準を確保するために基本給の調整を余儀なくされています。
- 労働力開発政策: 台湾政府は、労働者の基本給を引き上げ、労働条件を改善するために多くの政策を適用してきました。
残業代
台湾の時間外賃金は次のように規制されています。
- 日中の残業時間：
- 最初の 2 時間:時給の 1.33 倍。
- 3時間目以降：時給の1.66倍。
- 休日の残業時間：
- 休日労働時間は基本時給の2倍で計算します。
基本給と残業代を調整することは、労働者の生活を改善するだけでなく、台湾の持続可能な経済発展を促進することにもつながります。
基本給を上げるメリット
- 個人所得の増加: 労働者の収入が増加し、生活と生活水準の向上に役立ちます。
- 仕事のモチベーションの向上: 基本給の増加により、従業員はより熱心に、より効果的に働くよう動機づけられます。
- 労働環境の改善：基本給の増加は労働環境の改善に貢献し、従業員がより大切にされている、感謝されていると感じることができます。
結論する
台湾の2024年の基本給と残業代は大幅に調整され、労働者の生活水準と福利厚生の確保に貢献する。これは台湾の経済社会発展における重要な一歩です。
