2025 年の台湾の基本給はプラスの調整が続いています。
2025 年 1 月 1 日より、基本給月額はNT$27,470から NT$28,590 となります。時給については、NT$ 183/時間から新しい数値は NT$190 /時間になります。
詳細:台湾とベトナムの通貨為替レートを参照してください。
基本給アップの理由
経済成長: 台湾は力強い経済発展を続けており、質の高い人材が求められています。
物価の上昇: 台湾の商品やサービスの価格は常に上昇しており、安定した生活水準を確保するには基本給も引き上げる必要があります。
労働力開発政策: 台湾政府は、労働者の基本給を引き上げ、労働条件を改善するために多くの政策を継続的に導入しています。
ルオン・タン・カ
台湾では残業代も非常に重要です。規定に基づく残業代の計算方法は以下の通りです。
日中の残業時間：
- 最初の2時間：時給の1.33倍。
- 3時間目以降：時給の1.66倍。
休日の残業時間：
- 休日労働時間は基本時給の2倍で計算します。
基本給を上げるメリット
個人所得の増加: 労働者の収入が増加し、生活と生活水準の向上につながります。
仕事のモチベーションの向上: 基本給の増加により、従業員はより熱心に、より効率的に働くよう動機づけられます。
労働環境の改善: 基本給の増加は労働環境の改善に貢献し、従業員がより大切にされている、感謝されていると感じることができます。
結論する
台湾の2025年の基本給と残業代は大幅に調整され、労働者の生活水準と福利厚生の確保に貢献する。これは台湾の経済社会発展における重要な一歩です。
