2025 में ताइवान में मूल वेतन में सकारात्मक समायोजन जारी रहेगा।
1 जनवरी, 2025 से, मूल मासिक वेतन NT$27,470 से बढ़कर NT$28,590 हो जाएगा। प्रति घंटा वेतन के लिए, नया आंकड़ा NT$183/घंटा से बढ़कर NT$190/घंटा है।
और देखें: ताइवान और वियतनाम मुद्रा विनिमय दरें ।
मूल वेतन वृद्धि का कारण
आर्थिक विकास: ताइवान लगातार मजबूत आर्थिक विकास के दौर का अनुभव कर रहा है, जिसके लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की आवश्यकता है।
बढ़ती कीमतें: ताइवान में वस्तुओं और सेवाओं की कीमतें लगातार बढ़ रही हैं, जिससे स्थिर जीवन स्तर सुनिश्चित करने के लिए मूल वेतन में भी वृद्धि की आवश्यकता है।
श्रम विकास नीति: ताइवान सरकार श्रमिकों के लिए मूल वेतन बढ़ाने और काम करने की स्थिति में सुधार करने के लिए लगातार कई नीतियां पेश करती है।
लुओंग तांग सीए
ताइवान में ओवरटाइम वेतन भी बहुत महत्वपूर्ण है। नीचे नियमों के अनुसार ओवरटाइम वेतन की गणना करने का तरीका बताया गया है:
दिन के दौरान ओवरटाइम घंटे:
- पहले 2 घंटे: प्रति घंटा की दर से 1.33 गुना।
- तीसरे घंटे से: प्रति घंटा वेतन का 1.66 गुना।
छुट्टियों पर ओवरटाइम घंटे:
- छुट्टियों के दिनों में काम के घंटों की गणना मूल प्रति घंटा की दर से दोगुनी दर पर की जाती है।
बेसिक सैलरी बढ़ने के फायदे
व्यक्तिगत आय में वृद्धि: श्रमिकों की आय अधिक होगी, जिससे उनके जीवन और जीवन स्तर को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी।
कार्य प्रेरणा बढ़ाएँ: बढ़ा हुआ मूल वेतन कर्मचारियों को अधिक मेहनत और अधिक प्रभावी ढंग से काम करने के लिए प्रेरित करता है।
कामकाजी माहौल में सुधार: मूल वेतन बढ़ाने से काम के माहौल में सुधार होता है, जिससे कर्मचारियों को अधिक देखभाल और सराहना महसूस होती है।
निष्कर्ष निकालना
2025 में ताइवान में मूल वेतन और ओवरटाइम वेतन को महत्वपूर्ण रूप से समायोजित किया गया है, जिससे श्रमिकों के लिए जीवन स्तर और लाभ सुनिश्चित करने में मदद मिली है। यह ताइवान के आर्थिक और सामाजिक विकास में एक महत्वपूर्ण कदम है।
