2024 में ताइवान में मूल वेतन को निम्नलिखित विशिष्ट जानकारी के साथ समायोजित किया गया है:
मूल वेतन
- मासिक वेतन : 1 जनवरी 2024 से, मूल मासिक वेतन NT $26,400 से बढ़कर NT $27,470 हो जाएगा।
- प्रति घंटा वेतन : नया वेतन NT$183/घंटा है, जो NT$176/घंटा से अधिक है।
और देखें: ताइवान और वियतनाम मुद्रा विनिमय दरें ।
मूल वेतन वृद्धि का कारण
- आर्थिक विकास : ताइवान मजबूत आर्थिक विकास का अनुभव कर रहा है, जिससे उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की मांग पैदा हो रही है।
- बढ़ती कीमतें : ताइवान में वस्तुओं और सेवाओं की कीमतें बढ़ रही हैं, जिससे श्रमिकों के लिए स्थिर जीवन स्तर सुनिश्चित करने के लिए मूल वेतन को समायोजित करना पड़ रहा है।
- श्रम विकास नीति : ताइवान सरकार ने श्रमिकों के लिए मूल वेतन बढ़ाने और काम करने की स्थिति में सुधार करने के लिए कई नीतियां लागू की हैं।
ओवरटाइम वेतन
ताइवान में ओवरटाइम मजदूरी को निम्नानुसार विनियमित किया जाता है:
- दिन के दौरान ओवरटाइम घंटे :
- पहले 2 घंटे: प्रति घंटा की दर से 1.33 गुना ।
- तीसरे घंटे से: प्रति घंटा वेतन का 1.66 गुना ।
- छुट्टियों पर ओवरटाइम घंटे :
- छुट्टियों पर काम किए गए घंटों की गणना मूल प्रति घंटा की दर से दोगुने पर की जाएगी।
मूल वेतन और ओवरटाइम वेतन को समायोजित करने से न केवल श्रमिकों को बेहतर जीवन जीने में मदद मिलती है बल्कि ताइवान के सतत आर्थिक विकास को भी बढ़ावा मिलता है।
बेस सैलरी बढ़ाने के फायदे
- व्यक्तिगत आय वृद्धि : श्रमिकों की आय अधिक होगी, जिससे उनके जीवन और जीवन स्तर को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी।
- कार्य प्रेरणा बढ़ाएँ : बढ़ा हुआ मूल वेतन कर्मचारियों को अधिक मेहनत और अधिक प्रभावी ढंग से काम करने के लिए प्रेरित करता है।
- कामकाजी माहौल में सुधार : मूल वेतन बढ़ाने से काम के माहौल में सुधार होता है, जिससे कर्मचारियों को अधिक देखभाल और सराहना महसूस होती है।
निष्कर्ष निकालना
2024 में ताइवान में मूल वेतन और ओवरटाइम वेतन को महत्वपूर्ण रूप से समायोजित किया गया है, जिससे श्रमिकों के लिए जीवन स्तर और लाभ सुनिश्चित करने में मदद मिली है। यह ताइवान के आर्थिक और सामाजिक विकास में एक महत्वपूर्ण कदम है।
